为持续激活非公企业党建活力，精准破解企业生产经营中的堵点难题，葛集镇充分发挥非公党建指导员一线作用，坚持精准选派、务实帮扶、从严考评，推动党建工作与产业发展深度融合，为全镇经济社会高质量发展注入强劲红色动能。

精准选派配强力量，筑牢靶向指导根基。严格按照“懂党务、懂产业、善沟通”的选人标准，从镇党建办业务骨干、优秀退休老干部中择优遴选2名党建指导员，优先对接辖区重点电商企业。指导员提前开展全覆盖入户走访，逐一摸清企业党员底数、生产经营状况与党建薄弱环节，建立“一企一档”动态台账。每季度组织专题业务培训，围绕电商行业党员教育、车间一线党建等内容开展实景案例教学，切实破解指导员“不懂产业、不会指导”的能力短板，确保指导工作精准对路。

规范建设抓实党务，夯实红色战斗堡垒。党建指导员紧盯支部标准化规范化建设短板，主动上门指导阵地提质升级，先后帮助5家非公企业党组织完善党员活动室硬件设施，配齐配齐学习书籍与台账资料。灵活创新组织生活形式，把“三会一课”、主题党日开到车间一线。深入实施 “双培工程”，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干；今年以来，已发展4名企业骨干加入党组织，培育入党积极分子12名，持续壮大企业党员队伍。

下沉走访纾困解难，架起惠企连心桥梁。坚持常态化入企走访，指导员化身政策宣传员，把条文式惠企政策梳理成简明易懂的服务清单，重点宣讲电商产业扶持、安全生产管理等政策内容，全年累计上门开展政策宣讲16场次。建立企业诉求闭环处置机制，对收集到的发展难题，第一时间联动镇直职能部门现场会商、就地协调。截至目前，已帮助3家电商经营主体对接本地果农，打通农产品货源渠道；协助2家企业完成安全隐患排查整改，切实把党建服务落到发展实处。

严督实考闭环管控，拧紧履职责任链条。健全“月调度、季督查、年终考评”全流程管控机制，每月召开指导员工作例会，交流经验、梳理问题；镇党建办采取“四不两直”方式深入企业回访核验，重点核查指导员列席支部组织生活、破解企业实际难题等履职实绩。完善激励约束机制，对实绩突出的指导员，在职级晋升、评优评先、干部选拔中予以优先倾斜，构建能上能下、奖优罚劣的良性格局，以刚性督导倒逼各项指导工作落地落细。（杨紫）