为进一步严明工作纪律，提振干部队伍精气神，葛集镇纪委立足监督职责，聚焦干部作风突出问题，持续加大监督检查力度，推动作风建设常态化、长效化。

抓实警示教育，筑牢思想防线。镇纪委坚持将警示教育作为作风建设重要抓手，改变以往“大水漫灌”式教育方式，针对不同层级干部分类施教。对窗口工作人员强化服务意识培训，对村干部重点开展“以案说纪”，用身边事教育身边人，引导基层干部深刻汲取教训，切实增强纪律意识和规矩意识。

聚焦关键环节，加大监督力度。镇纪委坚持问题导向，围绕干部在岗履职、工作日禁酒令执行、服务群众态度等重点内容，采取“四不两直”方式开展常态化监督检查。在人居环境整治、惠民政策落实等重点工作中，既看干部是否在岗在位，更看工作任务是否落实到位、群众诉求是否及时回应。对督查中发现的问题，现场反馈、限期整改，并定期开展“回头看”，防止问题反弹。

强化执纪问责，倒逼责任落实。镇纪委坚持把纪律挺在前面，对违反作风纪律的问题发现一起、查处一起、通报一起。充分运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。同时，注重压实各村党组织主要负责人“第一责任人”职责，对干部管理失之于宽、失之于软的，严肃追究领导责任，以问责倒逼责任落实。

下一步，葛集镇纪委将持续保持高压态势，紧盯干部作风易发多发问题，以严的基调、严的措施、严的氛围，推动全镇干部作风持续好转、干事创业环境不断优化。（侯成成）