(一）坚持面向社会、公开招聘。

(二）坚持民主公平、择优聘用。

(三）坚持统一组织、分工负责。

本次面向社会公开招聘工作人员52名，具体岗位及条件见附件。

（一）应聘人员须具备的基本条件。

1.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的思想素质和政治素质；

2.热爱医疗卫生事业，品行端正，无违法违纪记录,服从安排，具有较强的组织纪律观念；

3.具备岗位所需的学历、专业或技术资格条件；

4.身心健康，体检结果具备胜任岗位要求的身体健康条件；

5.具有正常履行职责的身体条件，无精神病等疾病史（参照国家公务员体检标准）。

（二）具有下列情形之一的，不得报考。

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.在各级公务员考录和事业、国有企业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律尚在停考期内的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.现役军人，尚在试用期的公务员;

8.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

（三）其他条件。

1.学历：具有普通高等院校本科学历，其中“全日制”不包括成人高考、自考、网络教育、在职教育、对口单招。

2.年龄：40周岁及以下指1984年6月1日及以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。

3.工作经历时间截止日期为2025年6月1日。进修、培训、实习等不视为工作经历。

4.医生具有执业医师资格证书。

（一）本次报名采取网上报名的方式。

报名时间：2025年6月16日09:00至2025年6月24日15:00截止。

（二）报名流程：

1.网上报名：报考人员登录宿州市人才集团有限公司网上报名系统进行报名（https://www.szsrcjt.com/recruit），填写《招聘报名表》，上传本人电子照片及相关材料。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证和准考证进行报名和参加考试。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。

2.查询报名初审结果：报考人员报名后，2025年6月24日15：30前可登录报名网站查询是否通过了资格审查。按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报考人员的资格进行审查。

3.网上缴费：报考者可于2025年6月24日15:30前随时登录（https://www.szsrcjt.com/recruit）查询资格审查结果。通过资格审查的报考人员，应于2025年6月24日23：00前登录报名网站按规定缴纳报名费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。

4.打印准考证：考生依照报名网站后台通知从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。准考证打印通道开启后，不再接受退费申请。

5.资格复审：面试入围人员需要进行资格复审，报考人员须在规定的时间内现场提交报名资格证明材料：《招聘报名表》、本人有效身份证件（原件，复印件）、毕业证和学士学位证书（原件，复印件）、本科及以上学历需提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历认证报告》及近期一寸白底免冠照片4张，相关资格证书，聘书或其他可以证明工作经历的材料等。所有应聘人员还须提供岗位要求的其他证书原件和复印件。考生资格复审时交验的材料应与网上报名时提交材料相符。

6.资格复审的时间、地点：以网站通知为准，若未在规定的时间进行资格复审，视为自动放弃本次考试，将按照进入面试人数在笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查：资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚并随时取消其考试资格。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，将立即取消考试、聘用资格。

（三）笔试（试卷成绩100分，占总成绩的50％）

笔试内容：行政岗位《公共基础知识》，医师、医技岗位《医学基础知识》。

笔试满分为100分。考生依照报名网站后台通知从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

笔试具体时间、地点在报名网站另行通知。

（四）资格复审。面试前，招聘单位对面试人选进行资格复审。

资格复审具体时间、地点在报名网站另行通知。

（五）面试（成绩100分，占总成绩的50％）

面试方式：专业面试+综合面试，面试满分为100分。

面试人选根据招聘岗位计划人数，按不低于1:2的比例分别在同一招聘岗位依考生笔试成绩从高到低确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试具体时间、地点在报名网站另行通知。

（六）考试总成绩

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩5：5比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，并从高分到低分排序，综合成绩相同的按笔试成绩排序。

（一）体检。按照合格的综合成绩从高分到低分顺序，按岗位数1:1的比例确定体检人员名单。综合成绩相同的按合格的笔试成绩从高分到低分筛选进入体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开选聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

因体检不合格缺额，同职位内按合格的考试综合成绩高低依次递补。

（二）考察。体检合格者，进入考察程序。考察工作按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等。并对考察对象的资格条件进一步复审。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘专业岗位工作要求的，则取消其聘用资格。

根据成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在宿州市人才集团官网、宿州市卫健委网站公示7天。公示期间如有异议，一经查实，确属不符合聘用条件的，将不予聘用。因资格复审、体检、考察不合格及个人自动放弃造成的岗位空缺，从报考该岗位的人员中按照综合成绩由高分到低分依次等额递补各一次。

公示结果无异议或不影响聘用的，经研究确定为正式聘用人员，签订劳动合同。

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录宿州市人才集团有限公司官网查询、查阅。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。