玄庙镇党委和政府针对少数党员干部存在的“懒、散、庸” 等现象，从进一步提高党员干部思想认识入手，制定激励约束机制，深入査摆原因，强化作风建设，取得明显成效。

 实行“一线工作法”， 整治党员干部中存在的懒惰思想。规定各单位负责人和5个工作组负责人对镇党委政府部署的中心工作要亲自谋划，靠前指挥，做到“工作在一线指挥，问题在一线解决，经验在一线总结”， 扑倒身子，真抓实干，务求实效。窗口服务部门认真抓好为民服务全程代理工作，限时办结，不留尾巴，密切干群关系。全体机关工作人员经常深入下去，进村入户，帮助指导群众抓好春耕备耕，为广大群众排忧解难，解决生产生活中的困难和问题，大力增强宗旨意识、服务意识。

 落实用制度管人，整冶党员干部中存在的散漫现象。镇党委和政府从实际出发，建立健全一糸列约束党员干部行为的规章制度，建立优质服务办事窗口，落实首问责任制，进一步为群众办好事办实事。对群众滿意度低的部门进行认真整改，实行“一把手” 亲自抓，负总责。严格落实奖惩制度和未位淘汰制度。对经常不到岗、脱岗或上班期间打牌、上网等人员，严肃纪律，落实问责，情节严重的由纪委进行诫勉谈话。

 加强干部教育力度，整治党员干部中存在的平庸现象。镇党委召集纪委、组织等部门制定党委中心组和党员干部学习计划，建立个人学习档案，组织党员干部学习党章党规、学习习总书记系列重要讲话精神、学习党在农村的路线、方针、政策，全力打造学习型党委、学习型机关、学习型基层党组织，不断提高广大党员干部的政治素质和工作能力。与此同时，落实各项工作责任制，将阶段性中心工作各项责任细化到人，实行绩效考核方法，定期考核评比，奖优罚劣。

 通过整治党员干部中存在的“懒、散、庸”， 目前，全镇呈现“三多三少”， 即自觉学习的人多了，上网炒股斗地主的人少了；扑倒身子抓工作的人多了，作风漂浮的人少了；为群众着想的人多了，脱离群众的人少了。（张云彦）