今年以来，砀山县不断探索细化梳理监督执纪中的廉政风险点，从“不敢、不能、不想”等方面从严加强防范，着力打造忠诚干净担当的纪检“铁军”。 

抓学习 促管理意识提升

强化廉洁从政意识，利用每周例会和每月纪检监察工作调度会，警示告诫纪检监察干部。逐级开展党性党纪教育、反腐倡廉视频教育、学习《廉政准则》等活动。开展“增强党员意识，弘扬梨花品质”主题学习讨论活动，不断强化自我监督意识，已召开专题培训会43场次，警示教育20多场次。

抓预防 促管理制度实用

通过举办“承诺促廉洁”活动、编写典型案例书籍、开展讨论剖析会等，持续加强干部队伍的内控管理。积极建立完善内部管理制度，切实做到规范在前，预防在先。目前，已发放反面教材3000余本，开展预防案件剖析会3场，完善相关管理制度12项。

抓考核 促管理责任落实

强化纪委机关目标管理，对上年度目标管理任务完成较好的9个镇纪委（室）进行表彰，并对较差的6个部门主要负责人进行问责。建立纪检监察干部责任档案，将纪检干部责任缺失情况记入责任档案。目前，已有7名纪检干部被记入责任档案。

抓培训 促管理方式创新

开设纪检监察“业务培训月”专题讲座，先后邀请市纪委、县法院等部门的专业人员授课。推行跟班轮训制度，对镇纪委人员重点进行跟班轮训。目前，已开展专题讲座16场，17人次进行了跟班学习。

抓公开 促管理民主扩大

聘请10名党风党纪监督员、10名特邀监察员，通过召开座谈会和个别走访的方式，广泛了解社会各界对纪检监察工作的意见和建议。公开纪检监察干部举报邮箱、意见箱、举报电话等，加大对纪检监察干部执纪执法情况监督举报。在砀山纪检监察网、“廉洁砀山”微信公众平台等公开有关信息，不断扩大民主监督实效。（拂晓新闻网 文/陈培建 翟培儒）