今年以来，玄庙镇党委采取“四个强化”有效提高工作效能。

 一是强化教育培训，提高干部素质和能力。春节过后，镇党委进一步强化干部学习，认真组织学习了《党章》、《准则》和《条例》，有效提高全体干部的党性意识、廉政意识和为民意识。通过学习《土地法》、《城乡规划法》、土地承包新政策、民生工程实施细则以及农业科技知识，使干部在解决农村信访纠纷、落实民生工程方面有法可依，在带领群众致富方面有实用的技术和能力，从而避免工作的失误，大幅提高工作效能。

 二是强化组织领导，提高战斗力和凝聚力。在县委、县政府的领导下，通过换届，进一步加强了党委班子建设。在镇党委的领导下，从机关部门中抽出30多人成立5个工作组，将17个村划分为5个片，直接由镇党委政府统一领导，统一组织，统一指挥，统一行动，进一步强化了组织领导，有效提升干部的战斗力和凝聚力。

 三是强化制度建设，提高廉政和规矩意识。没有规矩不能成方圆。近日，镇党委、纪委强化了值班制度、工作制度、效能管理等项制度，加强对村级项目、民生工程的监督管理，禁止违章操作。在生活上，全体镇干部一律在镇食堂就餐，不得扰民，不得给村级增加负担。发现违规违纪者，镇纪委及时追究问责，从而有效提高全镇干部的廉洁意识、规矩意识。

 四是强化绩效考核，提高工作的内在动力。镇党委政府对各项工作实行月考核、月积分、月通报，对工作先进的村、工作组给予一定的奖励，优先重用；对工作落后的村、工作组给予相应的处罚；对占位子、摆架子、卖官子的老油条干部坚决撤换，有效提高了全镇干部积极干事、创业的内在动力。（ 郭发展）