8月17日上午，开发区面向社会招聘新城管队员考试如期进行，本次招聘的目的在于开发区壮大城管队伍，提升服务水平，助力文明城市创建。考试分为体试和面试两项，体试委托砀山中学体育组负责，开发区负责监督配合；面试由开发区相关分管负责人和县城管局领导共同负责，开发区纪工委全程监督。经过一上午的考试，当场发布考试结果，共有15位参考人员将成为开发区城管队伍队员。目前，剩余材料审查等后续工作正在进行。

 本次招聘情况显示应聘人员结构趋向多元化，本科各类学科毕业生占相当比例，较好的表达能力和创新思想也获得认可；而退伍士兵、武警队员、消防队员一贯的优秀身体素质和组织纪律性获得一致青睐；考试结果较为满意，与开发区城市管理队伍未来高素质、高学历、高水平、创新发展的要求相符。

 管理者的综合能力和整体水平决定了一个城市的管理水平，而城市管理水平直接决定了一个城市广大居民的生活状态和满意程度。随着开发区发展的不断加快，城市功能日趋完善，发展的显著成就也见证了城市管理面临的问题和挑战。近年来，开发区遵循“以人为本、文明执法，廉洁奉公、秉公执法”的原则，坚持硬件和软件建设相结合，不断加大标准化执法队伍的建设力度，努力提高规范化执法水平，着力夯实依法行政基础，切实强化执法队员的服务意识、文明意识和责任意识，提高战斗力，在执法和服务水平和能力方面上寻求不断突破，在群众中树立良好的队伍形象，获得了上级领导和人民群众的一直认可。