为强力推进精准扶贫、精准脱贫工作，官庄坝镇进一步完善工作机制，保障定点帮扶帮在点上，扶出成效。 

 一是完善定点帮扶机制。按照“科干包村、干部包户，突出重点、兼顾一般”的原则，每个行政村确定1—2名科干帮扶，每个建档立卡的贫困户确定一名镇机关干部或村两委成员（含驻村工作队队长、大学生村官）帮扶。通过开展定点帮扶，进一步固化工作责任，落实工作任务，提高扶贫效果，确保完成2016年脱贫任务。 

 二是硬化定点帮扶措施。按照“五个一批”和“六个精准”的原则，摸清贫困户家庭情况、致贫原因和发展意愿，对症下药，因户施策。加强沟通，经常性开展谈心交心活动，引导贫困户转变落后的思想观念和意识，与他们一起商发展良策、找脱贫路径，真正把贫困户当朋友、当亲人。发挥各自优势，主动对接相关部门，争取政策红利，切实帮助解决贫困户在生产生活中遇到的各种问题和困难。注重帮扶实效，变“输血式”帮扶向“造血式”帮扶，不单纯看帮扶资金、项目的多少，而要看贫困户增收了多少、生活条件改善了多少、对照脱贫指标完成了多少。 

 三是强化定点帮扶责任。建立健全奖惩机制，按照分级负责的原则，开展年度帮扶工作考核，“不脱贫不脱钩”，对考核优秀的个人进行奖励表彰，对考核不合格的个人进行批评处理。将定点帮扶工作纳入镇村干部绩效考核内容，对结对帮扶户不能如期脱贫、未通过各级检查验收的进行问责，同时取消评选评优资格，确保各帮扶责任人要真正将责任扛起起来，任务担起来，以决战决胜的信心和务实管用的举措，确保实现帮扶对象如期脱贫的目标。（李浩）